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Automation in banking – no one size fits all

Automação no setor bancário: não existe uma solução única

Nos últimos dez anos, o setor dos serviços financeiros tem sido dominado por temas como a disrupção, a transformação digital, a experiência do cliente, os ecossistemas e a inovação. A leitura de um artigo sobre os serviços financeiros fará provavelmente referência a pelo menos um destes temas, caso se tente explicar o que se passa atualmente no setor.

A implementação da disrupção ou inovação nos serviços financeiros é frequentemente acompanhada pela recomendação da utilização de uma das seguintes tecnologias de automação: inteligência artificial (IA), análise de dados, aprendizagem automática (ML), blockchain, reconhecimento ótico de caracteres (OCR) ou automação robótica de processos (RPA).

Oportunidades de Automação

Com muitas das funções de back office e middle office dos bancos caracterizadas por tarefas manuais e repetitivas, bem como múltiplos processos interligados (ou seja, uns sobre os outros), a automatização torna-se evidente e, por isso, é considerada no setor bancário como a solução mais fácil para muitas empresas que desejam continuar a sua jornada de inovação.

Uma Abordagem Integrada

Embora a justificação comercial para a automação seja praticamente óbvia, o que muitas vezes não se compreende é que a aplicação isolada de uma ferramenta de automação (como a RPA) pode levar a um de dois riscos táticos:

  • Um martelo à procura de um prego – tentar aplicar RPA a todos os processos.
  • Usar pregos para resolver todos os problemas – quando existem outras soluções disponíveis.

A alternativa é compreender que a RPA faz parte de um conjunto mais sofisticado de tecnologias individuais (IA, Chatbots, ML, OCR, RPA, Desktop Robotic Automation, RDA), que podem ser aplicadas de forma integrada e criativa para otimizar completamente a cadeia de abastecimento bancária de ponta a ponta, em vez de simplesmente automatizar um processo manual existente.

Abordar a oportunidade de automatizar com uma mentalidade de design thinking e utilizar todas as ferramentas de automação disponíveis de forma integrada é muitas vezes chamado de automação inteligente.

Uma Força de Trabalho Otimizada – Momentos da Verdade

A automação incessante não é necessariamente a resposta. Idealmente, a automatização permite que uma força de trabalho talentosa acrescente valor e experiência otimizados às etapas do processo que mais importam para os clientes (afinal, o setor bancário baseia-se em dois valores fundamentais: confiança e relacionamento).

A automação não oferece uma equivalência exata aos valores de uma organização (tomando como exemplo um dos nossos: o valor pessoal). No entanto, a utilização da automação pode fornecer às organizações uma plataforma para melhor servir os seus valores essenciais. Como?

Zoom in, Zoom out

Utilizar uma abordagem de design thinking para a melhoria de processos permite que as organizações se foquem nas partes do processo que tornam a transação valiosa para os clientes ("momentos da verdade") e evitem a fadiga da equipa ao lidar com etapas repetitivas e binárias (zoom out).

A experiência que os bancos oferecem nestes momentos da verdade específicos pode ser elevada e melhorada pelas equipas de trabalho, que, consequentemente, são libertadas das tarefas monótonas e fastidiosas necessárias para alcançar esse mesmo momento, que existiam num processo anteriormente manual.

Impacto a longo prazo

Existe um equívoco comum de que a automação acabará por substituir todos os humanos e levará ao desemprego em massa. Tal como acontece com toda a tecnologia, é verdade que a automação irá alterar o fluxo de empregos, mas isso não significa necessariamente que terá um impacto negativo.

Um exemplo de onde isto já aconteceu: antes da invenção dos automóveis, o emprego concentrava-se em carroças puxadas por cavalos, com especializações no fabrico de carroças, reparação de rodas, ferreiros (para ferraduras) e cocheiros.

A chegada dos automóveis eliminou muitos dos empregos anteriormente mencionados, mas, em seu lugar, criou a necessidade de mecânicos, fabricantes de automóveis, concessionários, taxistas e assim por diante. Da mesma forma, a automatização irá alterar o fluxo de empregos, transferindo as tarefas manuais de escritório para funções que acrescentem valor.

Santander Corporate & Investment Banking

No Santander CIB, o nosso foco na inovação continua a ser uma abordagem de design thinking para a entrega de utilidade, através da qual os nossos valores essenciais podem ser transmitidos aos nossos clientes e parceiros.

Verificámos que a automatização inteligente, juntamente com outras tecnologias inovadoras, pode capacitar a nossa incrível força de trabalho para prestar um serviço simples, personalizado e justo, com um padrão ainda mais elevado do que alguma vez foi possível.

Diretora Global de Global Transaction Banking

Mencía Bobo

Mencía Bobo é a Diretora Global de Global Transaction Banking do Santander CIB.

Com mais de 20 anos de experiência no setor financeiro, Mencía ocupou diversos cargos de liderança em Financiamento de Dívida Global (GDF), Riscos de Financiamento Estruturado e Global Transaction Banking (GTB) desde que ingressou no Santander Corporate & Investment Banking em 2006.

Desde março de 2024, Mencía ocupa a posição de Diretora Global de Global Transaction Banking (GTB), sendo responsável por Gestão de Caixa, Financiamento de Comércio Exterior, Soluções de Capital de Giro e Financiamento de Exportações. Anteriormente, liderou a equipe de Soluções de Comércio Exterior e Capital de Giro globalmente dentro do GTB, onde consolidou a posição de liderança global do Santander em Financiamento de Comércio Exterior.

Antes de ingressar no Grupo Santander, Mencía trabalhou na KPMG como auditora sênior.

Ela é formada em Administração de Empresas pela Universidade Pontifícia de Comillas (ICADE) e possui um programa executivo internacional pelo INSEAD (Inter-Alpha Banking).
 

Mike_Bagguley
Global head of Markets

Mike Bagguley

Mike Bagguley é o chefe global de Mercados da divisão Santander Corporate and Investment Banking (Santander CIB).

Ele se reporta a José M. Linares, Vice-Presidente Executivo Sênior do Grupo e chefe global do Santander CIB, e é membro do Comitê Executivo do SCIB.

O Sr. Bagguley passou a maior parte de seus mais de 30 anos de carreira no Barclays, onde ocupou diversos cargos de liderança na área de mercados, liderando produtos Macro, Trading de Câmbio, Commodities, Linear e Opções. Ele também foi chefe da área de Mercados do ABSA Bank, onde foi responsável por integrá-la e reestruturá-la após a aquisição pelo Barclays. Mais recentemente, foi Diretor de Operações do Barclays International e do Barclays Investment Bank, responsável por tecnologia, plataformas operacionais, riscos e controles, com forte foco na melhoria da agilidade comercial.

Mike Bagguley é bacharel em Matemática pela Universidade de Warwick.

Austin

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Chicago

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Chicago, IL 60661

 

Fort Lauderdale

200 East Broward Boulevard

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Fort Lauderdale, FL 33301

 

Houston

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Diretor de Global Banking

Darren Jones

Darren Jones é o chefe de Global Banking. Ele é membro do Comitê Executivo Global do CIB e do Comitê Executivo Global de Banking & Corporate Finance.

Darren ingressou no Santander em janeiro de 2018 como chefe de Banking & Corporate Finance no Reino Unido. Anteriormente, Darren trabalhou por mais de 30 anos no Barclays, onde foi chefe de Corporate Finance para o Reino Unido e Irlanda na Divisão de Investment Banking. Darren foi responsável pela captação de mais de US$ 400 bilhões em dívida e capital próprio para clientes em diversas transações transformadoras. Ele também ocupou vários cargos de alta gerência, incluindo chefe global de Financiamento Estruturado de Comércio Exterior e Exportação e chefe de Estratégia de Capital para a região EMEA. Darren ingressou no Barclays Capital no final da década de 1990, vindo do Barclays Group, onde ocupou diversos cargos de estratégia, gestão de clientes e projetos de alto nível, tanto no Reino Unido quanto no exterior..

Diretor Regional do Santander CIB América do Sul.

Rafael Noya

Rafael Noya é o Diretor Regional do Santander CIB América do Sul.

Desde que ingressou no Santander Brasil em 2007 como Gerente Sênior na Divisão de Corporate and Investment Banking, ocupou diversos cargos de liderança. De 2015 a 2017, Rafael foi o Diretor da GDF Brasil e, mais recentemente, antes de sua nomeação em 2020 como Diretor Global da GDF, foi o Diretor do Grupo de Banking e Situações Especiais. Também atuou como membro do Conselho de Administração da Santander Leasing Company no Brasil.

Rafael iniciou sua carreira no Citibank, onde trabalhou de 1996 a 2007 em diversas funções na empresa. É graduado em Administração de Empresas pela Universidade de São Paulo e participou de cursos de extensão em liderança na Harvard Business School, IMD International, IE Business School e IESE Business School.

Chefe do Santander CIB no Reino Unido e da filial do Santander em Londres

Conor Hennebry

Conor lidera a área de Corporate and Investment Banking do Santander no Reino Unido e também é Diretor da filial do Santander em Londres (SLB).

Conor trabalha no Santander desde janeiro de 2019. Anteriormente, liderou as áreas globais de DCM (Dívida de Mercado Aberto) e Empréstimos Sindicados. Antes disso, ocupou cargos semelhantes no Deutsche Bank e no Morgan Stanley. Ele trabalhou em emissões de títulos e empréstimos no valor de quase US$ 500 bilhões ao longo de seus 20 anos de carreira no setor bancário.

Em 2009/10, Conor tirou um período sabático do setor bancário para trabalhar como Chefe de Gabinete de Greg Clark, Secretário Sombra de Energia e Mudanças Climáticas, e ajudou a redigir os manifestos de Segurança Energética e Mudanças Climáticas para a vitoriosa campanha eleitoral conservadora de 2010. Conor é membro da Rede Global Irlandesa do governo irlandês e do Comitê de Campanha do London Irish Centre.

Conor se formou na University College Cork em 1998 com um mestrado em Finanças. Conor mora em Londres com sua esposa e três filhos.

Diretor do Santander CIB e Chefe de Operações Bancárias na Holanda.

Niels Ackerman

Niels Ackerman é Diretor do Santander CIB e Chefe de Operações Bancárias na Holanda.

Niels possui mais de 28 anos de experiência em banco de investimento. Antes de ingressar no Santander CIB em 2020 para estabelecer a filial de Amsterdã, trabalhou por 12 anos no Deutsche Bank em Londres e Amsterdã, onde foi responsável por Finanças Corporativas e Clientes Institucionais na região do Benelux, além de ocupar cargos de liderança gerenciando a cobertura de Banco Corporativo na EMEA e Soluções de Mercado de Capitais e Tesouraria na Europa Ocidental. Anteriormente, trabalhou no Lehman Brothers, UBS Warburg e Merrill Lynch.

Niels é formado em Economia pela Universidade Livre de Amsterdã, onde também foi Professor Assistente de Finanças e Investimentos.

Diretora do Santander CIB e do setor bancário na França

Laurence Boone

Laurence Boone é a diretora do Santander CIB França (incluindo a gerência de agências na França) e diretora da área de serviços bancários na França.

Laurence possui uma vasta experiência nos setores público e privado. Com formação em economia, ocupou cargos de liderança em diversas instituições financeiras internacionais, incluindo Bank of America Merrill Lynch, Barclays e AXA.

Também ocupou cargos de destaque no setor público, atuando como Assessora Especial para Assuntos Econômicos e Financeiros Multilaterais e Europeus do Presidente François Hollande, Secretária-Geral Adjunta e Economista-Chefe da OCDE e, mais recentemente, Ministra de Estado para Assuntos Europeus da República Francesa.

Ela possui mestrado em Econometria pela Universidade Paris X Nanterre – França e doutorado em Econometria pela London Business School.